「すべてお任せ」から
「賢く自走」へ
特定技能運用の新しい選択肢 ―― 5年間のコスト最適化
特定技能外国人を1名雇用するにあたり、5年間継続して毎月の支援委託費をお支払いになるケースが一般的です。
しかし、業務に慣れ、信頼関係が構築された3年目以降も、
果たして入社時と同じ手厚いフルサポートが必要でしょうか？
私たちは正直に申し上げます。弊社としては、5年間ご契約いただいたほうが売上になります。
しかし、貴社の長期的な利益と成長を第一に考えた時、
「3年目からは自社で運用（自走）する」ことがベストな選択であるという結論に至りました。
5年間フル委託
（2.5万円 × 60ヶ月）
手間はゼロですが、
コストは永続的に発生します。
2年委託 ＋ 3年自走
（2.5万円 × 24ヶ月）
3年目から委託費ゼロ。
ノウハウが資産として残ります。
※支援委託費を月額25,000円で試算した場合の概算です。
「それなら最初から自社でやればいいのでは？」とお考えになるかもしれません。しかし、制度の複雑さとリスクを考慮すると、最初の2年間はプロのサポートが不可欠です。
① リスク回避の「補助輪」期間
自転車の練習と同じです。トラブルが最も起きやすい入社直後や生活立ち上げ期は、プロが「補助輪」として並走します。
業務が安定し、「問題ない人材だ」と確定してから補助輪を外せば、転倒のリスクはありません。
② 「実績」を作るための期間
国に自社支援（自走）を認めてもらうには、「過去2年間の適正な受入れ実績」等の条件が有利に働きます。
最初の2年を弊社に委託することで、法令遵守の実績を積み上げ、3年目からの自走移行をスムーズにします。
もし10名を雇用した場合、差額は900万円にも上ります。
この資金は、単なる経費削減の結果ではありません。設備の投資、社員への還元、あるいは新規採用コストへ――。
私たちは、貴社がこの原資を未来への投資に回し、より強い組織へと成長されることを心から願っています。
そのための「自走への移行」を、私たちが責任を持ってサポートいたします。
※ご相談は無料です。お気軽にお問い合わせください。