外国人材の受入れを検討中の企業様へ

自社支援サポート

「すべてお任せ」から
「賢く自走」へ


特定技能運用の新しい選択肢 ―― 5年間のコスト最適化

特定技能1号の受け入れを5名以上されている企業様に特化した最適なプランをご提案いたします。
特定技能1号を1名雇用するにあたり、5年間継続して毎月の支援委託費をお支払いになるケースが一般的です。
しかし、業務に慣れ、信頼関係が構築された3年目以降も、入社時と同じ手厚いフルサポートが必要でしょうか?

私たちは正直に申し上げます。弊社としては、5年間ご契約いただいたほうが売上になります。しかし、貴社の長期的な利益と成長を第一に考えた時、
「3年目からは自社で運用(自走)する」ことがベストな選択であるという結論に至りました。

なぜ「最初の2年」は委託が必要なのか?
「それなら最初から自社でやればいいのでは?」とお考えになるかもしれません。しかし、制度の複雑さとリスクを考慮すると、最初の2年間はプロのサポートが不可欠です。

① リスク回避の「補助輪」期間

自転車の練習と同じです。トラブルが最も起きやすい入社直後や生活立ち上げ期は、プロが「補助輪」として並走します。業務が安定し、「問題ない人材だ」と確定してから補助輪を外せば、転倒のリスクはありません。

② 「実績」を作るための期間

国に自社支援(自走)を認めてもらうには、「過去2年間の適正な受入れ実績」等の条件が有利に働きます。最初の2年を弊社に委託することで、法令遵守の実績を積み上げ、3年目からの自走移行をスムーズにします。

浮いた差額の使い道
この資金は、単なる経費削減の結果ではありません。設備の投資、社員への還元、あるいは新規採用コストへ――。私たちは、貴社がこの原資を未来への投資に回し、より強い組織へと成長されることを心から願っています。
そのための「自走への移行」を、私たちが責任を持ってサポートいたします。
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※ご相談は無料です。お気軽にお問い合わせください。