～具材がバラバラ？だから美味いんや！～
「先生、私な、予言者になることにしたわ。
水晶玉の代わりに『たこ焼き』見つめてたら、未来が見えてん。
未来の日本の会社はな……色んな国の人が入り乱れて、まるで『ごった煮の多国籍カレー』みたいになってるねん！」
「愛ちゃん、それは予言じゃなくて、もう始まっている現実だよ。
これからの時代、企業が生き残るには、日本人だけじゃなく多様な国の人たちと協力する『グローバルチームの一員』になることが不可欠なんだ。」
最強の「グローバルチーム」を作れ！
「でも先生、『多国籍カレー』って響きはええけど、具材同士が喧嘩せえへんの？
『私は激辛がいい！』『俺は甘口だ！』って揉めて、鍋がひっくり返る未来しか見えへんけど……」
「そこがポイントだね。
バラバラな個性が集まるからこそ、『新しい発想』や『技術』が生まれるんだ。
自分たちにはない視点を取り入れることで、企業は国際的な競争力を高めることができる。
もちろん、喧嘩しないように『適切なサポート』や『教育（レシピ）』が必要だけどね。」
手に入れろ！「未来へのパスポート」
「なるほどな。
うまく混ざり合えば、今までにない『最強の味』になるってことか。
そしたら、私も外国人の友達ともっと仲良くせなアカンな。
将来、私が世界的なダンサーになるための『未来へのパスポート』になるかもしれんし！」
「ちゃっかりしてるなぁ（笑）。
でも、その通りだよ。
お互いの文化や背景を尊重して、共に利益を享受する関係を築くこと。
それが、企業にとっても、愛ちゃんにとっても、明るい未来へのチケットになるんだ。
外国人材受け入れは、もう『避けて通れないテーマ』だからね。」
「よっしゃ！
ほな先生、早速クラスのみんなと『地球防衛軍』結成してくるわ！
私がリーダーで、先生は……『本部で通信してる人』な！」
伊藤先生は「地味だなぁ……」と苦笑いしましたが、その目は未来への希望で輝いていました。
外国人材と共に歩む道は、決して平坦ではありませんが、その先にはきっと素晴らしい景色が待っているはずです。
皆さんの職場ではどうですか？
外国人材と一緒に働くことで生まれた「新しい発見」や「変化」はありますか？
未来の日本のあるべき姿について、ぜひコメント欄で語り合いましょう！
