特定技能1号者のための
➓支援・完全対応
法律で定められた支援業務を、形式的にこなすだけでは意味がありません。
私たちは「企業の負担ゼロ」と「外国人の安心」を両立させる品質で、これらすべての業務を完遂します。
事前ガイダンス
[法的義務]
雇用契約締結後、在留資格申請前に、労働条件や活動内容を入国予定者に説明すること。
Web面談を活用し、母国語で丁寧に説明。生活費のリアルや職場のルールを伝え、入国後の「話が違う」というミスマッチを100%防ぎます。
出入国時の送迎
[法的義務]
入国時は空港から事業所（住居）まで送迎。帰国時は空港の保安検査場までの送迎と同行。
帰国時のサポートを徹底。「保安検査場を通過する姿」を見届けるまで同行し、失踪や不法残留のリスクを物理的に遮断します。
住居・生活契約支援
[法的義務]
連帯保証人の確保、社宅の提供、銀行口座の開設、携帯電話やライフラインの契約補助。
平日日中しかできない手続き（銀行・役所）はすべて同行・代行。企業様が業務時間を割いて付き添う必要は一切ありません。
生活オリエンテーション
[法的義務]
入国後、日本のルール（ゴミ出し、交通、防災、防犯など）を8時間以上講習すること。
義務的な内容に加え、「工場の危険区域」「手洗い手順」「近隣トラブル防止」など、現場ですぐに必要な知識を重点的に指導します。
公的手続きへの同行
[法的義務]
必要に応じ、住居地や社会保障・税金などの手続きの同行、書類作成の補助を行うこと。
言葉の壁が最も高い「役所・税務署」の手続きにフルサポートで同行。書類の書き方から窓口での通訳まで行い、記載ミスを防ぎます。
日本語学習の機会提供
[法的義務]
日本語教室の案内、教材の情報提供、学習教材の提供などを行うこと。
「こんにちは」よりも先に「危ない！」「止まれ」を教えます。製造・飲食現場で事故を防ぐための『安全用語』『専門用語』を優先的に教育します。
相談・苦情への対応
[法的義務]
職業生活、日常生活、社会生活に関する相談や苦情に対し、母国語で対応すること。
ベトナム文化を熟知したスタッフが対応。言葉だけでなく「背景にある感情」まで汲み取り、小さな不満が失踪などの問題になる前に解決に導きます。
日本人との交流促進
[法的義務]
自治会、地域のお祭り、ボランティア活動などの情報を案内し、参加をサポートする。
地域社会での孤立を防ぐため、地域の行事や社内イベントへの参加を促します。愛知県（瀬戸・尾張旭等）の地域性に合わせた情報提供を行います。
転職支援
[法的義務]
会社都合で解雇する場合など、次の受入れ先を探す手伝いや推薦状の作成を行うこと。
万が一の際も、ハローワーク同行や特定技能対応の紹介会社の案内など、責任を持って次のキャリアへの移行を支援し、トラブルの泥沼化を防ぎます。
定期面談・行政報告
[法的義務]
3ヶ月に1回以上の面談を行い、出入国在留管理庁へ定期的な監査報告を行うこと。
法律違反がないか、労働環境に問題がないかを定期チェック。書類作成もアドバイスするため、企業様は監査対応のプレッシャーから解放されます。
これら10項目すべてを自社で行うのは、現実的ではありません。
面倒な手続きはプロに任せ、貴社は「人材の活用」に専念してください。